רוב בעלי המניות של EA הצביעו נגד חבילת הפיצויים המוצעת של EA למנהלים הבכירים שלה.
בתחילת יולי, קבוצת ההשקעות CtW, אחת מבעלי המניות הפרו-כוחניות של EA, הפצירה במשקיעים להצביע נגד ההצעה Say on Pay. לו הייתה עוברת, ההצעה הייתה מעניקה ל- EA שליטה מלאה על מידת טובתה שהיא מפצה את מנהליה הבכירים מחוץ לשכרם.
ישיבת בעלי המניות השנתית המדוברת התקיימה ביום חמישי האחרון, 6 באוגוסט, והטענה של CtW פעלה לכאורה, ושכנעה 68% מבעלי המניות לדחות את הצעת שכר המנהלים. יותר מ 171 מיליון קולות הושמעו נגדה, לעומת 59.6 מיליון בעד על פי הגשת הכספים הרגולטורית של ה- SEC שנערכה באותו השבוע.
למרות שהרעיון להצביע נגד הוצע על ידי CtW, קבוצות משקיעים אחרות כמו שירותי מניות מוסדות בע"מ, גלאס לואיס ושות ', מערכת הפרישה לעובדי ציבור בקליפורניה וכמה אחרים הסכימו, ומכאן התוצאה המוחצת.
דיאט ווייזנגר, מנכ"ל CtW, אמר כי "בעלי המניות הוציאו נזיפה מהדהדת על נוהלי שכר המנהלים הפגומים העמוקים של Electronic Arts, שאינם ממריצים מנהלים ליצור ערך לטווח הארוך..
"ההצבעה הזו היא קריאת הבהרה של הדירקטוריון להפסיק לגייס פרסים על פרסים למנהלים הבכירים ולוודא שהחברה תפתח פילוסופיית שכר המתמקדת בפיתוח ושימור כשרונות בכל רמות החברה."
במכתב ה- CtW ביולי נקבע כי מענקי ההון "המופרזים" ש- EA נוטה להעניק את הנחושת הבכירה שלה, עם הכספים הכספיים בלייק יורגנסן וה- CTO קנת מוס שהוזכרו במיוחד. לפני כן, CtW דרשה גם ממשקיעי Activision לעשות זאת כפי שהיא מאמינה כי המנכ"ל בובי קוטיק משלם לו יותר מדי.